使用
系统自动地根据在当前有效期间分配给资源的配额，计算指定的物料需求如何在供应资源之间进行分配采购。
操作
计算配额等级
系统给每个供应资源分配一个配额等级。配额等级按下列公式进行计算：
分配的配额数量 + 配额基础数量
------------------------------------------------------------- = 配额等级
配额
这里
· 分配的配额数量
= 给一个供应资源的所有采购请求，采购定单，发布定单，和日程表协议等的合计数量。（计划订购的配额数量也被计算在内。）
· 配额基础数量
= 当包括一个新的供应资源是用语控制配额安排的配额。
· 配额
= 一个指定总需求数量的一部分应该从特定资源获得的数量。
具有最低配额等级的资源代表了有效的资源，甚至它有系数0（就是说，分配的配额数量和基础配额数量等于0）。如果有一个以上供应资源有配额等级 0，有最高配额的项目是有效的供应资源。
为了和公式一致，采用下列规则，有较高的配额，较低的配额等级和较高供应资源可能性的资源将被决定为有效资源。
决定配额的基础数量
给一个存在的配额安排增加一个新的资源是，使用配额基础数量。
基础配额数量可以使你防止给新的资源分配所有的需求（例如以请求或采购定单的形式）直到存在的资源被分配配额数量达到现存资源的分配数量。这是通过分配基础配额数量作为一个附加的配额数量的办法以计算配额等级，从而达到目的的。
假定你为一个物料已经存在的配额安排增加一个新的供应商。存在的配额安排包括两个供应商，在一个期间内每个供应商被分配了一个物料总需求的50%。两个供应商都有大的分配配额数量，因为从配额安排期间开始已经向他们订购了大量物料。
新的供应商被安排共享以前为两个已经存在供应商分配的总的物料需求。然而，为了与配额等级计算公式一致，所有后续的需求将被分配给新的供应商，直到它的配额等级达到其他供应商的配额等级。
然而，如果需求是在相等的基础上分配，就是说，虽然新供应商已经参与配额安排，你必须使系统对新供应商有相等的配额基础数量。
个别的和集体的计算
系统使用两种程序决定基础配额数量计算：
个别的计算
选择配额安排项目计算基础配额数量。选择被计算的配额基础数量的项目，然后选择 编辑 ® B基础数量 ® 个别计算。
集体计算
为所有配额安排项目计算基础配额数量。如果一个需求的分配涉及到所有资源供应的相同的基础配额，使用这个程序。 选择 编辑 ® 基础数量 ® 集体计算。
基础配额数量计算的结果，新资源的配额等级达到有效资源的配额等级（就是说，下一个需求被分配的资源，因为它有最低的配额等级）。
计算配额等级：例子
你希望增加一个新供应商 C 到一个存在的配额安排中，这个配额安排已经生效一年，以前包括供应商A 和 B。
下表表示了每个供应商的配额情况：
配额安排 for vendors A， B， and C
| 供应商
| 配额
| 分配的配额数量 | 配额基础数量 |
| A | 3 | 780 | 0 |
| B | 2 | 380 | 0 |
| C | 1 | 0 | 260 |
通过菜单路径 编辑 ® 基础数量 ® 个别计算。供应商 C 被设置成基础配额数量260。
按以前讨论的公式，供应商 A，B，和 C 的配额等级如下：
780 + 0
A = ------------------- = 260
3
380 + 0
B = ------------------- = 190
2
0 + 260
C = ------------------- = 260
1
结果：下一个需求将被分配给供应商 B，因为这个供应商有最低的配额等级。