跳槽（2）
跳槽的时候，内疚掌握的尺度在什么位置？对我来说，我认识到今天的工作转换，已经不象50年前的美国了，尤其是中西部的美国，五大湖地区的美国，那里一个人在一个公司工作十年二十年，甚至一生是非常正常的，因为他们的个人生活也是安静，稳定的。没有战争，收入可以供房供车，周末去教会寄托心灵，结婚生孩子，还有什么需要操心的呢？政治家的争论是围绕着哪种方式可以更好地维持这种生活方式，还有什么可以操心的呢？棒球更准确地说是一种FAMILY EVENT。大家享受的是大雪封山，人人在家中地下室里，温暖COZY的沙发上看电视，喝成箱的啤酒，间或打打台球。
但是动荡的经济，更活跃的人口变化，让东西海岸的人们必须承受更快的工作节奏，及更频繁的工作变换。当雇主实际在执行双方的AT WILL的，不需理由的解除劳动和约的时候，带给雇员的是风险，同时也使美国的劳资关系比欧洲的更加具有活力，对经济周期的反应更快，这是为什么美国的资本主义比欧洲更深刻的原因。
作为一个雇员，劳动者，必须采取更积极的态度及道德观代替原来的那种加尔文教派的工作道德观，我的理解是，在其位，忠其事。AT WILL，随时可走，接受职位前，要做到自己100％的舒服，满意，至少这是自己对自己将来四到五年的预测，如果有变化当然可以走，但是如果自己预测将来四到五年之前就会离开，那么就不要接受这个OFFER，这是考虑到公司寻觅一个合格的雇员并把他带入公司的业务所需要花费的成本得出的结论。
一个人如何从失业走向受欢迎的呢？
毫无疑问，首要因素是经济，经济波动太大了，这是好事，说明经济有活力，和热力学第二定律几乎一个道理。经济扩张的时候，比如今天，需求就很大。而经济衰退的时候，需求锐减。
第二个因素当然是行业了，如果恰好你所从事的行业是RECESSION-RESISTANT，虽然理论上没有绝对的RESISTANT，但是仍然有相对的，比如垄断某行业的企业。。。
第三个因素是个人的成长，我三年前几乎是个人及职业的低潮同时到来，奇怪的是我接到PINK SLIP(解雇通知)的时候，非常平静，因为恐怖已经持续了几个月，我已经避免了三次LAYOFF，第四次是不可避免的，那么我就坦然接受，并觉得在这样一个企业继续提心吊胆呆下去，不如被解雇更放松。事实上，我的确有朋友是半推半就地被解雇的，他们公司一方面提供半年薪水，一方面问有没有自愿被解雇的，我朋友就走了。另外还听说有人拿了绿卡，被解雇后干脆不找工作，找也找不到好的，于是拿了失业救济回国旅游半年，然后再回来找工作。
在工作的时间里，在ENTRY LEVEL，或者JUNIOR LEVEL，被解雇的风险很大，但是这不是为了JOB SECURITY而对同事封锁KNOWLEDGE TRANSFER的理由，于道德，于实际效果上，均不足取。一个人如果维持着自己的正直，都不应该这么做。在美国，如果有身份，就有失业救济，所以失业并不可怕，如果端正心态，那么一切都是身外之物，只要努力都可以重新获得，那么不利的时候，不要失去自己的大脑，既然可以得到的，就可以放弃，比如房子，比如车，失业的时候都可以失去，这时候需要的是有家庭的人，自己配偶的支持，这个不利的时刻，最需要的是喘口气，对自己说，“LIFE IS TOUGH ,ISN’T IT?”,我的经历告诉我，同样的话，在美国人的口中说出来的频率超过欧洲人口中说出来的频率，因为这就是美国，很多美国人不感激，但是接受这个动荡的经济带来的起伏，因为这是社会的动力，这是不承认继承，不承认特权，而承认奋斗的社会，我宁可在这个可能失业的社会不失去尊严，也不愿意在一个能获得特权的社会丢掉自己的良心，句号。
事实证明了这一点，我失业后，本来不想找工，两个月后觉得仍然需要找工，三周内找到新工作，是属于媒体娱乐业的游戏开发商，美国最大的任天堂游戏开发商，这一点都不令人吃惊，因为这是美国几乎普遍意义上唯一有生命力的工业了，媒体。后来在经济全面回升后，又回到最早工作的涡轮发动机公司工作，至今在SAP行业已经做了七年，我可以自信地说，我不能肯定我是否会再次被解雇，但是我确信我会在两周内再次接到多个OFFER。
所以在今天我有多个OFFER，还有更多的INQUIRIES，我知道我的简历并非最完美。但是一个真正懂得SAP的职业经理人知道他需要找的正是我这样的人，不幸的是，以我的眼光看去，现在市场上真正懂得SAP的猎头公司不多，SAP是模块化的，但是最需要的是有人能够通晓方法论，通晓各个模块，10分钟还是20分钟解决问题是没有区别的，但是10分钟和10天解决问题的区别在于这个人是否掌握了SAP的方法论，及各个相关模块的业务流程。
我接受这个现实，这个找工作－失业－受欢迎的周期，因为这是美国活力的一部分。我一直有一个假设，就是如果没有移民身份的限制，我应该是能够接到多个OFFER/INTERVIEW的，我一直无法证实这个假设，直到今天。我可以骄傲地宣称，我非常非常地被需要。
同时，我也无情地使用着这个优势，获得更多的利益，如果不是更多的机会或者潜在的利益的话，考虑到职业的发展，这一切，不过是三年前我最困难的时刻的回报而已。
SAP这几年的发展也给了我更多的机会，毫无疑问。我所处的环境，涡轮发动机公司给我的帮助最大，在如同救火队员的角色中，我必须迅速学习掌握需要掌握的知识，并付诸行动。而在插件制造公司我得到的锻炼最少，约束最多，我的结论是，宁可去一个中小型企业，成为一个CROSS-MODULE的能手，也不去大公司稳定的工作，不失业, RESET PASSWORD二十年。
LIFE IS TOUGH, ISN’T IT?