跳槽（7）
C公司
C公司是一家法国公司，号称是欧洲著名的IT公司，在美国本来是没有业务的，但是由于SEC自从ARTHUR ANDERSON 公司的丑闻爆发后，开始拆分五大会计师事务所的审计和咨询业务。P公司的咨询卖给了I公司，而E公司的咨询，卖给了C公司。这就是C公司介入北美业务的开始。自2002年起我就听说了C公司，但是一直没有弄明白这个关系，如同一直坚持不看新闻，不看电视，只从泡网了解世界大事一样的生活方式。
八月份的时候我跟C公司的中国区联系过，也得到过一个OFFER，据说是非常非常不错的OFFER， 经理I，但是我觉得出于身份及个人职业前途的考虑，没有接受。
C公司的HR找到了我，有一个南加的SD经理位置，我其实挺犹豫，因为我不想继续在南加州呆着了，这是我开始准备跳槽的动机。如果再找个南加的工作，还不如继续在现在的公司。然后这个机会有两个卖点，一，咨询性质的工作，二，这是一个著名的公司，当然著名并不一定是好事，有时候著名是因为某些坏事而著名…
我同意继续下去这个进程。在某个工作日的下午五点半下班后，我接到了技术筛选的电话，也是大概15，6分钟后，我就已经得到了对方的肯定，对方问了我一些VARIANT CONFIGURATION和SD及PP结合上的应用。第二天，我得到了C公司的HR经理，DON的电话，他给我安排在两周后的周五在CUPERTINO（就是著名的硅谷）面试，时间晚了些，其他的进程可能会已经有了结果，而且这样的安排不利于我把一切OFFER都在同时，摆在桌面上考虑。
其间发生了前面叙述过的许多面试，而最后，到了周四，C公司也是仅仅发出面试的时间安排，而把旅行事宜都交给了AMEX。很奇怪，C公司支付机票的费用，却要求面试人首先垫付酒店的费用，然后报销，而不象其他公司都是直接机票酒店全部直接支付。
我按预订计划，周四下班后，赶往机场，坐的是AMERICAN EAGLE的小飞机。非常小，一排两个座位，一左一右。中间是过道，总共大概26名乘客，登机，起飞，服务都非常随便，好象小公司没有很多规矩，坐公共汽车不需要查证件，吃大排挡不需要打领带一样。
还没飞多久，四十分钟吧，就通知说要下降了，这就是大概390英里的飞行距离。起飞，下降，都很顺利，也很简单，很平稳。我感觉飞行员更象公共汽车司机。
在SAN JOSE机场，我叫了辆出租车去CUPERTINO的GARDEN INN。开车的是来自沙特的黑人兄弟，非常健谈，更可悲的是他也对中国非常感兴趣，我想他可能对日本也感兴趣，或者出于职业需要，他对不少于十个国家的基本常识都有所准备。
我一上车，他就首先问我是否日本人，我奇怪为什么，因为这不是第一次我被当作日本人了，我准备反问他，“难道日本人的英文有我这么准确的重音吗？”，而我事实上已经很困了，为了避免因为我的回答而产生更多的对话，我就简单地说我不是日本人。显然，他不肯罢休，继续问我是哪里人，我屈服了，只好继续这个谈话，我告诉他我是中国人，虽然我想说的是，“DOES IT MATTER?” 在知道我是中国人之后，他开始阐述了他对中国的看法，当然为了那十英里的车费，及可能的小费，他的阐述充满了溢美之词。我记得他问过汇率，然后表示，那很不公平，凭什么美元人民币汇率要1：8，而他们沙特，一个第纳尔等于X个美元。
这种言论，让我困意全消，我开始喜欢这个司机了，可惜快到目的地了。他最后告诉我的一句话，不要觉得他是开出租的，他也很关心，并且很懂经济学。我觉得我不懂经济学，付了车费，小费，我逃离出租车。
安顿好之后我去吃饭，走路到了对面的一家中餐馆，CUPERTINO是中餐，华人比较多的硅谷城市。我去的石家饭店，看起来象是撤退到台湾的江浙人开的饭馆，我按我的喜欢点了一份镇江崤肉，结果他们做的不好吃，粗糙，很干。我又点了一个粗炒面，这也是属于浓油赤酱的典型上海菜，做得还能吃。想想这菜做的好坏，跟侍者的确没关系，都十点多了，他的服务却很负责，贴心，我就给足了小费，回去睡觉。
早上我选择了1.7英里的徒步到C公司，结论是，下次一定不能这么做了。走了很久都没走到，终于在八点四十五的约定时间走到了C公司。这里是C公司的一个派出点，(DISPATCH CENTER)。一切都为我安排好了。三个面试。
第一个是个高个子的高级咨询顾问，白人老头，做技术上的评价。很TECH-SAVVY。我们花了三五分钟就谈到了一起去，他还教了我一个关于LOGISTIC COCKPIT上的X TABLE, Y TABLE改动的时候要注意的SYNCHRONIZATION。他毫不掩饰对我的欣赏，我想这样一个年纪的人，如果仍然在技术领域，那么不会比我更快的反应了，要坚持在细节上的掌握，也不一定比我强。心里暗自得意，好像公司里很难找到能面试我的人，只能以知己知彼的方式测一下，如同AMIGO所说的，我是否在吹牛，是否有比较好的方法论。如果十分是满分的话，我想他给我的分数应该是九分或者十分。
四十分钟的面试结束后，我紧接着开始了第二个面试，这是一个印度人，经理，在C公司呆了八年，他要从项目管理的角度面试我。这一次面试我很惨，我几乎没有让他满意的回答，我可以感觉到，确切地说，不管我如何回答，他都是不满意。他是唯一一个不直视着我的面试考官，他总是持续地东张西望，晃着双腿。他的问题也是很软，比如“你如何分配任务？”，“你三个最大的弱点是。。。”，这是个非常难缠的问题，如果我能说出三个弱点，基本我这个面试就算完了，如果我不说出来，这道题也没有答案，我真想听听MONSOON这样的HR专家这时候有什么建议，当时，我的想法是请这个印度兄弟向后转，然后我一脚踢在他屁股上，把他踢出窗外。显然我不愿意编造一些中国式的名为缺点，实为吹捧的弱点，比如“工作时间长，不注意休息”等等。总之，我回答得并不顺利。
然后又有两个关键问题我没有回答好，我提到了我们使用SOLUTION MANAGER处理项目管理，他一听兴趣大增，原来这是他的领域，于是他问了我一些非常细节的问题，我无法回答，只好告诉他，我作为一个使用者，只有非常肤浅的理解及初级的应用，并没有很多了解。这验证了AMIGO说过的，不要吹牛。其次，他说，既然你说你有很好的说服人的能力，那么请告诉我，假设我是一个没有任何SAP知识的门外汉，什么是NETWEAVER，为什么我们需要NETWEAVER？我说这是一个平台，可以衔接R/3及非R/3系统，对于其他建筑结构上的特点，我不清楚。他满意于他所取得的战果，得意得离开了，我知道我输得很惨，我知道当我不被重视的时候，对方的漫不经心，也影响了我的情绪。在I公司面试的时候，我依稀也有同样的遭遇，只是当时自己感觉尚好。而这次，在I公司拒绝之后发生的，我已经能体会面试中的变化了。告别的时候，他的握手很轻，这传递的是一个非常准确的信息：你不及格。这个印度兄弟，以我对他的PROFILE，是属于那种B-SCHOOL出来的，很AGGRESSIVE，很ARROGANT的经理，通常他们是属于做BUSINESS STRATEGY，和做系统，应用咨询很不一样的，完全生活在不同的世界里，当双方接触的时候，双方都认为自己是推动BUSINESS的主要动力来源…
我是以沮丧的心情接受第三节面试的，这是一个高级经理，负责西海岸地区的CHARLIE，不同于印度兄弟，他很坦诚，首先他介绍了他的经历，很有趣，他曾经在某著名的咨询公司做了12年的项目管理，然后公司说他们不需要项目管理了，这些工作都外包给P公司了，你们看怎么办，转行吧。他仍然想坚持做项目管理，所以他离开了公司，在家一年，自学ABAP，然后被E公司聘用，逐渐升职，后来E公司咨询部分卖给了C公司，他就仍然在做经理，高级经理。他问了一些关于我能否接受100%旅行的这种生活方式，又向我介绍了C公司为了尽量减少100％的旅行，而采取的措施，比如项目允许的情况下，有时候可以在家工作，100％的旅行，可以选择在酒店呆过周末，或者周五早点回家，周一晚点儿来，等等。我明白，那都是些毛驴前面的胡萝卜，只有观赏价值，不能当真去追求的。CHARLIE也谈到了哪个城市他最喜欢，很多个人的喜好都跟我交流，让我觉得很亲切。可能这个职位上对我进行面试，主要是考察我的个人性格了吧。如果十分是最好的话，我想我得了十分。
这事实上给C公司出了一个难题，如果回顾一下这三个面试的假设结果。他们不知道怎么办才好。
果然，他们用了一个多星期才做出决定。其间因为其他公司的OFFER要截止，我催问过一次，并通告他们其他公司的OFFER已经拿到了，给了他们一些压力。我有时候下班回家，都会在脑海里想象这三个人讨论问题的时候肯定为了我而真论得非常激烈。他们会降级使用，这是我的猜测。DON感到非常抱歉，但是作为一个HR方面的经理，他无法控制那个讨论的过程，他只能以询问的方式施加压力。
11月2日，在长久的等待中，这个进程终于有了眉目，DON在电话里第一时间通知了我他们的决定，高级顾问，南加州地区居住，服务南加州的客户，年薪XXK，没有签约奖，只有业绩奖，大概是8％－9％，领域是R/3－SD。
这时候我已经拿到了IF的OFFER，所以对于这个OFFER，我比较后，觉得有三点不可取。
1． SD领域是我非常熟悉的领域，已经缺乏挑战了，如果不做ECM或者PP/PS，或者CO-PC，几乎整个R/3的其他模块都不具备复杂性，也就是对我的挑战性。
2． 薪水比IF公司给的，几乎一样，仅仅多了几K，那么对于不同的地点来说，IF是芝加哥，而C公司是南加州地区，显然，性价比来看，IF公司远远胜过C公司的OFFER。
3． 在南加州地区服务于客户，我仍然无法避免堵车，只不过随着项目的不同，我堵车的路线不同而已。我仍然需要考虑到自己住在什么具体的城市，以免堵车。而要做到去大多数客户距离不远，那么可能要住到LA的中心偏东一点点地区，那里是以堵车著称，而房价的问题仍然不能解决。
我唯一得到的，可能就是公司的名气和将来简历的光彩了，但是我仍然没有得到一个期待的职位，而IF公司已经给我了这个职位。
我给C公司回复，请问薪资的还价空间，我被拒绝了，他们不会有任何让步，回答很干脆。于是，我就没有任何余地了，之所以要保持这个C公司的OFFER，我是意图以此给我在IF公司的谈判中增加我的筹码。而内心强烈的倾向，使我在这个GAME里并不能完整地投入，C公司不给任何余地，而我在做最后的努力，把IF公司的OFFER再抬高一点，我就准备跳进去了！
IF公司给了什么OFFER？