I公司
I 公司打电话来表示了兴趣，很快他们安排了电话的技术筛选，我总觉得电话对面的那个女的顾问是个黑人，说不清，可能是因为对方声音很混厚吧。我们谈了半个小时BW的一些细节，她很满意，第二天我就接到通知，安排在周五去达拉斯I公司的分部面试。
订机票的时候我犯了个错误，我为了贪图近十英里，报了门口的小机场BURBANK，于是预订机票酒店的AMEX大妈忠实地执行着这个原则，给我订了经由凤凰城转机的行程，结果周四晚上我到达拉斯的DOUBLE TREE的酒店，已经是12点了。
十月的达拉斯，气候宜人，这个地方，唯一的遗憾就是地势太平，没有什么风景，大草原而已。
周五早上起来，准备坐酒店的车去I公司，因为I公司就在附近一英里的地方，附近几个酒店都很熟悉I公司，也提供这种免费的送客服务。可是车去机场了，我想想，不能等，就自己走吧，这时候才发现没有人行道，我就在草坪上沾着露水前进，整条路上只有过往车辆，行人只有我一个。走了一段，看见地址号码对了，可是这却是另外一家酒店，我就问一个工作人员I公司怎么走，她说他们酒店的车五分钟后就去I公司，所以劝我不要走了。
我于是等着上车，这时候一个衣冠楚楚，非常自信的印度兄弟走过来，四个字形容毫不夸张：踌躇满志。他看见我，问我是否也去I公司面试，然后他自我介绍说他在B公司(咨询公司)做经理，然后现在也是来I公司面试。我心里佩服，不愧是经理，果然话多。
车开了，穿过高速公路下桥洞，左转，就到了I公司，大概也就是半英里左右。走进大厦，看见还有个印度兄弟也是衣冠楚楚在那里等，后面又陆续来了几个，都是印度兄弟，大家签到，取胸牌夹上，等待。
一等就等了20分钟，其中看见I公司的人士进进出出，几乎人手一杯咖啡上楼，我又开动了大脑思考，这是否说明大楼内没有咖啡呢？
总算有位妇女招呼我们上楼了，当然在电梯里免不了给我们自我介绍一下，然后请我们原谅她的迟到，我们毫无疑问地都表示了原谅。
然后在楼上我们被按照HR的经手人分成了两个组，一组坐一个房间，继续等待。房间里有冰镇的果汁，还有DONUT。
然后我们受到了一个ASSOCIATE PARTNER的接见，此人是个帅哥，的确很帅，那种拉丁人的帅吧，他给我们做了一个演示，表达了I公司的咨询部分的组织结构，业绩，等等。他是来自K公司的咨询部门，后来被I公司收购的。这些东西随便看看随便听听，因为光线暗，所以我不必表现得太专注，等下面的MEAT吧。我大脑又开始了思考，确切说，是猜测。这个ASSOCIATE PARTNER长得真帅，年纪不大，有九年BI经验。我听他说了一阵，就猜测，既然说BI经验，就说明他原来不是做BW的，可能是做了一阵其他的BI软件应用，感觉他不是技术出身，也不象财务出身，好像是做策略的，因为听他的演示，听不出来什么实质性的内容。
然后我们三个人，接受这个ASSOCIATE PARTNER和他的BOSS，一个PARTNER的面试。大概是20－30分钟一个人，我是先轮空，然后进行了两次面试。基本上没有什么技术问题，帅哥给我的问题基本是比较虚的，我还算回答的完整。然后是他老板，PARTNER的面试，这是个个子矮小的，严肃的中年人，大概四十多岁，白发板儿寸，很整洁干练的样子，问题也是一些软技能的问题，出来后，我觉得不错。这是我犯的第一个错误。
面试完以后，我们三人一起搭车回机场的，那个B公司的经理还给我一个名片，说，他可以推荐我去B公司面试，他们那里也要人。我对他顿时肃然起敬，他把公司和自己区分得多清楚啊，B公司就是他的一个载体，他在B公司，然后想跳槽来I公司，同时也不忘推荐我去B公司，当我问他I公司与B公司哪个好的时候，他很冷静地告诉我，“都一样。”
我一向觉得自己直觉很准确，所以我从IBM回来后，猎头公司问我，我就说还可以。猎头公司去I公司摸底去了，然后回来问我多少薪水是我的最低要求，这时候我犯了第二个错误，也是跟在A公司一样的错误，我说了一个比较高的数字X，很快他就回电说这事情黄了。我被I公司拒了。
这个猎头公司的主办也很有意思，男的，说话简洁明了，开门见山，没有什么起承转合，我跟他通话从来没有超过两分钟的。这次被拒出乎我的预料，这个预测错误比被拒绝的事实更让我沮丧，难道我不是一直以判断准确自居的吗？
回想起来，有两件事情是我错了，一是，两个人面试我的时候，他们都有些漫不经心，问题也不如A公司的面试问题那么直接，有针对性。这常常预示着在面试过程中他们就已经放弃了。但是这是个假设，我不能肯定。
我能肯定的是第二件事情，就是我又一次犯了这个错误，不能落入他们的圈套，回复他们一个期待薪酬数字，我要回答的是，“请你们给我你们能给的最好的OFFER.”。
整个面试的前后经历，让我觉得I公司比较漫不经心，的确如同一台运转的机器一样，没有什么亲和力，酒店，机票安排也是属于那种MASS PRODUCTION，面试被我形容为那种MASS INTERVIEW, 一群人被带上五搂等着面试，好像FRESNO的牲口被圈在五号公路旁，等着送走一样。我看见那么多I公司的员工在楼里走来走去，我能感觉到这些可能呆了十年，准备继续呆十年的员工们大脑的氧化程度。
我的沮丧被朋友们的安慰所弥补，这时候一个EMAIL引起了我的注意，一个叫ANGIE的女性写的，没有提职位，机会，只是说，她想给我打电话，但是太忙了而没有时间，明天我是否有空接她的电话，讨论一下我现在的情况。虽然我知道最终她还是会要我的WORD格式的简历，但是我产生了很大的兴趣继续这个沟通，因为我估计到了这可能是一个非常讲究礼仪，沟通，PHYSICO的那种非常女性化的招聘过程。
虽然我一直没有见过她，但是她（负责找人），她的老板，VINA，越裔，（负责联系公司）几乎是一样鲜明的特点，我跟她们通话，几乎没有低于30分钟的。ANGIE，来自MN，在美国是以寒冷著称的一个州，我感觉ANGIE是白人，但是不能肯定。这可能是很多女性都喜欢的一种工作，就是以工作的名义煲电话粥。从招聘的角度出发，她们做了非常出色的工作，在于不仅仅是阅读我的简历，而更多地了解我的状态，我的需求，并为我分析，给我建议，我觉得这样的猎头公司真正做到了HR的助手，替求职者参谋，给公司建议，我唯一的抱怨是，每次我都知道如何开始和她们的谈话，却不知道如何结束这样的谈话。
她们为我推荐了T公司，而我差点就接受了这个OFFER。