商务软件制造商SAP公司首席执行官对印度越来越高的员工工资表示不安，并计划寻求转移到其他费用较低的地区。
印度是全球最大的软件开发外包服务市场之一，越来越高的员工成本促使商务软件制造商SAP公司已经开始考虑到低成本地区寻求技术熟练的软件程序师。
当地时间本周一，德语版《金融时报》公布了商务软件制造商SAP公司首席执行官Henning Kagermann在一次接见时说的话：“印度员工的费用正在慢慢的增长，我们决定在那里只雇用一定数量的员工，我们已经开始考虑其他费用较低的地方。”SAP公司发言人 弗兰克-哈特曼证实了首席执行官的声明。
首席执行官尖锐的指出，印度员工的工资正在上升，雇用员工的成本在增长。哈特曼说：“在软件行业，员工的成本是一个关键的因素。”
在印度软件开发外包服务市场，在与高科技巨头 IBM公司、微软公司和印度当地IT 公司的竞争中，较高的雇用员工成本使SAP公司面临更大的压力。据首席执行官表示，SAP公司可能将向中国和东欧扩展。
目前SAP公司在中国的软件开发力量非常有限。他说：“尽管中国的知识产权保护力度较低，但并不影响我们在中国进行更多的软件开发。”首席执行官表示，目前SAP公司在中国大约有1000名员工，主要进行 销售和营销运作。
东欧是德国软件卖主SAP公司首席执行官感兴趣的另一个软件外包开发的场所。尽管东欧的交易量不高，但那里的员工成本也较低。