最近的研究发现，在竞争白日化的职场上，SAP专业人员会考虑获取IT安全认证来增添他们的竞争筹码。
【IT专家网独家】最近的研究发现，在竞争白日化的职场上，SAP专业人员会考虑获取IT安全认证来增添他们的竞争筹码。
位于康涅狄格州New Canaan市的Foote Partners LLC公司的CEO David Foote表示，在千禧年后初期的萧条时期，相比没有技术认证的人员，那些拥有IT认证的人员可以获得的更多的薪水。 但自从2004和2005年开始，没有技术认证人员的薪水又开始重新上涨，Foote最新的调查表明在很多的技术领域，没有技术认证人员的薪水已经几乎与拥有认证的专业人员的薪水相当。
安全认证却是一个例外，不管怎样，它可以帮助SAP专业人员表现出他们与众不同的一面，Foote说。
“当你发现在一大群不再看重技术认证可以获得高薪的人之中，安全认证依然保持着自己地位，那么你就应该对它多加留意了，”他说。
Foote Partners公司自从1999年开始就每季度跟踪调查技术购买行为。他最新的调查囊括了1900家公司。
在过去的6个月中，Foote的调查研究显示拥有安全认证的人可以比他人的薪水高出2.2%。 或许这看上去不是很多，但是安全认证却是在研究调查中唯一可以获得加薪筹码的认证。
技术买家们终于认识到了安全认证的价值，Foote说。
许多受瞩目的数据泄漏，比如TJX，都使得客户对他们所购买的产品和服务中的安全层面感到不安。因此客户给了提供那些产品和服务的商家很多压力来让他们提高安全性。Foote解释道，尤其是在外包的时候数据会经过其它公司的网络传递。
“若要让一名CEO或者企业的高层来关注安全性，你不会对他们说‘作为一项保险策略，我们要投资在安全性上。’ 你会说，‘我们的客户对此很不满意，’”Foote说道。 “当他们听到客户对产品或服务不满意的时候，他们就会着手去改变-这就是推动安全性逐步提高的过程。”
Foote将此安全性过滤的问题连系到了个人身上，他以他自己来举了个例子。
“我发现我在和某家技术供应商做生意的时候，一直是保持跟同一个人联系，因为我对他有一定程度的信任，”他解释道。 “因此，哪怕从个人方面来讲，你会开始注意到你以前所不曾注意的安全性问题。”
美国国防部第8750号指示要求在未来的5年中，所有参与内部信息安全的工作人员和外部承包者都必需拥有安全认证，这将更大的刺激安全认证的需求。
“不光是民间对安全技术或相关认证有需求增长，而且我们公务部门的指示规定了如果你要在联邦政府的信息安全部门工作你就必需经过该认证，”Foote说。“看上去这将是一股非常强劲的需求动力。”