这世界在很多领域都有城堡，一层厚厚的围墙阻碍了外界对堡内世界的了解，但这些城堡却又散发着诱人的光芒！
ERP领域中最具有神秘光环的城堡就非SAP莫属！世界500强背后的管理大师！多耀眼的光环啊！于是乎好多ERP爱好者都想冲进SAP的领域，但冷漠的围 墙把大家档在了外面：没有SAP项目经验？不是SAP Key User?没门，管理什么专业，本科、硕士还是博士，不让进就是不让进！
于是我们看到了一些奇怪现象：
很多企业都在招聘SAP顾问，开出了优厚的待遇，学历也降到了最低，但却总抱怨招不到人，因为在SAP城堡内的人太少了，堡外的人他们根本就没什么兴趣！
作为实施SAP的Client，一旦Key User跳槽，将付出极大的代价去寻找合适的替代者！
各式各样的SAP培训班应运而生，快来吧，通过我们的培训你就可以进入SAP的城堡了！培训费用XXXXX大洋，培训时间XX天（或小时）。
原来要进入这个城堡只需要XX天（或小时）就可以了，只不过多掏点腰包而已，早知如此，当初就不要念什么本科或是研究生了嘛，那点学费省下来投到这个培训班上还可以带来更大的回报，而且只要一两个月，本科要四年、硕士要2-3年，博士要3年，亏大了啊！
其实SAP说到底也还只是一个ERP系统，只不过他比其他ERP系统更为优秀而已。从社会公竞争与公平的角度讲，对于那些招聘SAP职员的企业而言，不应该认为的树立一个围墙来挡住众多的爱好者。如果每家ERP系统都采取类似的政策，那ERP还能有多大的生存和发展空间？企业应该承担更多的社会责任，不要总是指望把本企业应该承担的责任转移到员工或别的企业上去！