年报亮相，但股价往往会提前反映。“春江水暖鸭先知”，图表反映的是机构意愿，更是上市公司的信息。不说其中个因，因为那是“不可靠”的猜测。作为一般投资人，还是老老实实地分析图表，分析基本面，把所谓的“消息” 撇在一边。也许只有如此，才会让我们选的股更加塌实，更能游刃有余。
凭自己去猜测，去判断，什么样的股票年终才会有高送配，其实开门之声也是惶惶的，只不过是想耍点小聪明而已。现就我的经验列出个一二三来，供大家在年报出来前所选择的个股不至于太盲目，说不定也会选出点有“价值”的个股来，哪怕是抗跌了大盘，当也是一个不错的思路和参考。那么哪些类个股会有可能高送赔呢？
一是中小板里的个股，特别是盘子在5000-8000万股的个股，都存在高送配的可能，历史也证明了他们中间最容易高送配，高扩张。比如现在的荣信股份等就具备条件；
二是次新股特别是上市一年左右的个股。由于募集资金进入投产期，利润会有较大的增长，而发行股票所产生的公积金也相当的丰厚，高比例送股很必然也很正常，送股后也不会过分摊薄每股收益。前有山河智能已有高分配作示范，现在就看天马股份有没有可能了，还有许多类似的；
三是通过增发收购资产以达到外延式扩张目的的个股，这些公司有的收购的资产甚至超过了原来已有的资产，特别那些是高价增发的公司更有可能进行股本的进一步扩张。南山铝业，宝新能源等最近的走势就有嫌疑；
四是公司有做大市值的强烈期望。这类个股大多是民营企业，市值决定着他们的身价，而市值的提升往往都是通过股本的扩张来达到的，因为仅从股价的提升是远远不够的，如万通地产。这类公司扩张的意志是靠老板来实现的，老板的意志是什么？这就要靠我们去通过有限的但又是直接的途径去了解去摸清，比如老板们所开的博客等；
五是有内生性或外延式增长的个股，如新增产能，产品价格提升，收购资产等；
六是科技股里最容易产生高分配个股，特别是行业景气，产品垄断，市场寡头的公司，这里面的例子太多了，如华胜天成就前例。
七是“一高一低”的公司，即高公积金低市净率的公司。高公积金往往伴随着高净资产，如果同时市净率又很低（一般不超过3倍），两个条件都具备才更有可能高送配。如深长城净资产就很高，市净率又很低。
八是图表里显示股价异常坚挺，大跌的时候它不跌，小跌的时候它还涨，主力完全没有退的意愿，这样的个股我们也很容易找到，如果我们再将公司的基本面查一查，特别是符合上述条件的，那就八九不离十了。
值得注意的是，以上几点都必须具备一个共同的特点，即：无论是哪种扩张，首先必须是扩张后其每股收益不会大幅度摊低，或每股收益能够赶上甚至超过扩张前的每股收益水平的会更好，高送配才更有可能。 特别提示：根据历史经验，高送配个股由于有提前反映提前炒作的情况，往往当大众知道之时就是其股价见顶之时。所以在我们介入某只所谓的“高送配”个股时，一定要看其年报的公布时间，如果离公布时间还长且没有过分炒作的话，就可以参与，如果离年报公布很近且股价也很高了的话，我们则应该避开，另寻它股