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组织变革失败的原因

 
    •  在公司各层管理人员还没有形成危机感、紧
       迫感的时候，就开始实施变革；
• 未能建立起强有力的联合指导委员会;
• 低估了设想、目标的作用;
• 设想、目标的宣传效果不佳;
•  对阻挠新设想付诸实施的之中障碍听之任之;
• 未能创造短期效益;
• 过早宣布获得成功;
• 不重视使改革意识扎根于企业文化之中.

posted on 2006-12-16 09:49 jeffersonchen 阅读(1319) 评论(14)  编辑 收藏

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# re: 组织变革失败的原因 2007-05-04 19:59 kity

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