从20世纪40年代到现在为现代管理阶段。在第二次世界大战之后，特别是50年代至80年代，尤其是80年代至90年代初，世界的经济政治形势发生了极大的变化，苏联的解体，冷战的结束，“和平与发展”成了这个时代的两大主题。资本主义企业的规模在激烈竞争中迅速扩大，一个工厂，一个公司的经营活动不仅局限于一个地区、一个部门，而扩大到全国甚至全世界，成为跨国公司，实行国际经营，在更大的范围与规模之问同竞争对手展开争夺。世界科学技术的急速发展，高新技术产业的不断出现，使技术更新速度进一步加快，从而，更加加剧了这种市场争夺的局面。由于社会经济和政治形势的变化，对企业管理提出了新的要求：①突出了企业的经营决策问题，“管理重心在经营，经营的重心在决策”。②要求运用更先进的科学管理方法和管理手段。③要求管理理论和管理方法能充分调动人的积极性。这一阶段，有不少管理学家与实业家根据这些要求，在现代管理理论与实践方面作了大量的研究与创造，思想非常活跃，侧重点也有所不同，呈现出管理学派林立的局面。