人才涌向金融业的趋势看来还在加速。哈佛校园报纸Harvard Crimson去年春季对2007届学生的调查显示，在求职而不是继续深造的毕业生中，有超过五分之一的男生和十分之一的女生进入了投资银行。 金融界的诱惑显而易见。那就是：金钱。卡兹和戈尔丁的研究发现，对于SAT分数、大学平均学习成绩、性别、年龄、职业等方面条件相似的哈佛毕业生而言，在金融业就业者的工资是其他领域就业者的195%。显然，进入金融业意味着工资要比在其他行业工作的同学高出近一倍。 事实上，华尔街及整个金融业的高薪水是推动经济领域那些“赢家”行业与其他行业收入差距不断扩大的主要原因。金融业人士的薪水有时甚至超过其他行业首席执行长的工资水平。芝加哥大学(University of Chicago)商学院的史蒂芬?卡普兰(Stephen Kaplan)写道，华尔街人士和法律从业人员对收入分配差距扩大至少应承担同非金融类上市公司的首席执行长们一样大的责任，甚至还要更高。他计算的结果是，2004年，前25位对冲基金经理人收入总额超过了标准普尔500指数成份股公司首席执行长们的收入总和。