应付工资 (l)审计目标 ①确定应付工资的发生及支付记录是否完整； ②确定应付工资的年末余额是否正确； ③确定应付工资在会计报表上的披露是否充分。 (2)审计程序 ①通过分析性复核，检查年度工资有无异常波动情况，并查明原因，作出记录； ②抽查应付工资的支付凭证，确定工资、奖金、津贴的计算是否符合有关规定，依据是否充分，有无授权批准和领款人签章，是否按规定代扣款项，相应的会计处理是否正确； ③将应付工资贷方发生额累计数与相关的成本、费用账户核对一致； ④验明应付工资是否已在资产负债表上充分披露。 应付福利费 (1)审计目标 ①确定应付福利费的计提和支出记录是否完整，计提依据是否合理； ②确定应付福利费的年末余额是否正确； ③确定应付福利费在会计报表上的披露是否充分。 (2)审计程序 ①检查年度内应付福利费计提标准是否符合有关规定，计提金额是否正确； ②抽查年度内应付福利费的使用情况，确定其是否符合规定用途； ③验明应付福利费是否已在资产负债表上充分披露。